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雙匯再現(xiàn)大刀闊斧換高管,疑為接班人鋪路2月22日,河南雙匯投資發(fā)展股份有限公司(以下簡稱“雙匯發(fā)展”)發(fā)布公告稱,杜俊甫不再擔任公司副總裁職務,聘任賀建民、賽俊選、焦永麗、周霄為公司副總裁。
業(yè)內人士認為,雙匯發(fā)展不斷調整人事任命是為構建一個相對年輕化的管理團隊,為雙匯發(fā)展實現(xiàn)權力順利交接鋪路。更重要的是,在業(yè)績低迷期,通過管理團隊的內部調整,找到雙匯發(fā)展正確的發(fā)展路徑。
雙匯發(fā)展在公告中稱,根據(jù)公司管理需要,杜俊甫不再擔任公司副總裁職務,公司另有其他安排。決定聘任賀建民、賽俊選、焦永麗、周霄為公司副總裁。值得注意的是,周霄等此次新任命的副總裁均為雙匯發(fā)展培養(yǎng)的70后管理人員,具有多年基層和中層管理經(jīng)驗。
戰(zhàn)略定位專家、九德定位咨詢公司創(chuàng)始人徐雄俊認為,隨著雙匯發(fā)展董事長萬隆的兩個兒子進入雙匯發(fā)展的核心管理層,以及雙匯發(fā)展吸收合并雙匯集團事項的推進,為構建一個更年輕化的高層管理團隊,雙匯發(fā)展高管調整在所難免。
2018年8月6日,萬隆的次子萬宏偉被推薦為雙匯發(fā)展董事; 8月14日,萬隆長子萬洪建被任命為萬洲國際董事會副主席,同時繼續(xù)擔任執(zhí)行董事,以及公司副總裁等職。
自萬洪建和萬宏偉走上雙匯發(fā)展核心管理層后,雙匯發(fā)展開始大規(guī)模的人事調整和業(yè)務調整。2018年8月27日,雙匯發(fā)展聘任馬相杰為公司總裁,聘任劉松濤為公司常務副總裁兼財務總監(jiān),孟少華、杜俊甫等人為公司副總裁。
除了人事調整,雙匯發(fā)展還擬向控股股東雙匯集團的唯一股東羅特克斯有限公司以發(fā)行股份的方式,對雙匯集團實施吸收合并。“企業(yè)接班人進入核心管理層后,出現(xiàn)了大規(guī)模的人事調整和業(yè)務重組,表明雙匯發(fā)展對內部調整的迫切性。雙匯發(fā)展希望通過內部管理的調整實現(xiàn)業(yè)務的突破,進而實現(xiàn)業(yè)績的回升!毙煨劭≌J為。數(shù)據(jù)顯示,2018年前三季度,雙匯發(fā)展實現(xiàn)營業(yè)總收入365.16億元,同比下降2.01%。
來源:北京商報網(wǎng)
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