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深度對話 | 與英特諾共同拓寬視野,放眼未來!當今世界日新月異 越來越多的公司共同面臨兩種前景 砥礪前行或甘于被淘汰 我們不可滿足于過往成就,止步不前 而應是展望未來、不斷創(chuàng)新
但是,該如何做到呢?«Moving»雜志為此特意征詢專家意見,讓我們對話英特諾集團負責戰(zhàn)略項目的Dennis Scheibler和負責生產(chǎn)體系的Jürgen Wik,領略英特諾的創(chuàng)新之路。
“我們定期拓寬視野,將目光投向公司和所在部門之外。例如,前一段時間,我們訪問了數(shù)家公認具有超高品質(zhì)標準的企業(yè),包括一家頂級酒店、幾家汽車公司和幾家機械工程公司。” —— Dennis Scheibler 英特諾集團可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理 (負責戰(zhàn)略項目)
迎接挑戰(zhàn) 變革管理 Dennis,您在英特諾負責的技術相關工作包括了戰(zhàn)略項目。鑒于公司目前蒸蒸日上的發(fā)展勢頭,您肯定不會覺得事情太少吧? 答:是的,恰恰相反。我們幾乎每天都面臨新的問題和挑戰(zhàn),這也是我們的工作魅力所在。我們正在大力推動進行中的項目,并不斷開拓全新主題領域。畢竟,英特諾多年來始終憑借自身資源和目標明確的收購而發(fā)展壯大。這種動態(tài)發(fā)展持續(xù)不斷地推動著我們,不給我們留偷懶的余地。變革管理就是一個很好的例子。在這一領域開展項目,能讓你的專業(yè)能力和個人見識均得到提升。
學習創(chuàng)新 拓寬視野 問:拓寬視野最吸引人的地方是? 答:以最佳實踐方法為例,要貫徹最佳實踐方法,就需要努力向全球領先企業(yè)學習——這也是我們英特諾生產(chǎn)體系中不可或缺的部分。這有助于確保我們對新想法保持開放態(tài)度,而不是自戀、自大,最后固步自封。我們定期拓寬視野,將目光投向公司和所在部門之外。具體做法包括:我們多年來一直舉辦與海外同事共同學習的定期活動,活動中,每位參與者都需圍繞自己負責領域的一個重要話題展開具體闡述。此類活動不僅能激發(fā)寶貴的靈感,還能讓你有機會結識身負不平凡職責、擁有獨特觀點的有趣的人。
“貫徹Kaizen原則是一個關乎文化塑造的過程,需要牢固樹立個人信念才能實現(xiàn)。因此,英特諾將員工視為生產(chǎn)系統(tǒng)的核心! —— Jürgen Wik 全球Kaizen/英特諾生產(chǎn)體系總監(jiān) 關鍵字生產(chǎn)體系 持續(xù)改善 問:Jürgen,您負責英特諾生產(chǎn)體系的全球推廣與實施。不知您如何描述這一體系? 答:
英特諾生產(chǎn)體系是一項貫穿英特諾集團的理念,它不僅以最佳實踐方法為基礎,還特別將日本的持續(xù)改善(Kaizen)原則作為基礎。2006年以來,我們始終確保這一體系的貫徹實施。該體系旨在持續(xù)改善我們所有領域的流程,而不單單局限于生產(chǎn)領域。我們的目標清晰明確:實現(xiàn)最大競爭力,最大限度地減少內(nèi)部復雜性,將我們的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品推向全球,以及始終為客戶提供高附加值的解決方案。
全面質(zhì)量管理意味著在每一個工作步驟中,都時刻將客戶需求放在首位。只有實現(xiàn)這一目標,我們才能確保向客戶準時提供成本控制合理的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。這就是我們實施零瑕疵戰(zhàn)略的原因。 關鍵字文化塑造 不斷優(yōu)化 問:毫無疑問,效率對每個企業(yè)都至關重要。對此,英特諾戰(zhàn)略有何特別之處?
Wik: 在整個企業(yè)貫徹Kaizen原則之所以需要格外耐心,是因為這是一個關乎文化塑造的過程,需要個人建立起全新的理念和信念。如需實現(xiàn)這個目標,就要認真傾聽,進行良好的溝通并認真對待他人。我們必須調(diào)動所有員工積極參與進來,讓大家能夠自主自愿地不斷改善自身的環(huán)境。因此,英特諾將員工視為生產(chǎn)系統(tǒng)的核心,充分發(fā)揮每一個人的專長和想象力,在公司的服務器里可找不到如此獨特的資源。 關鍵字發(fā)展文化 激發(fā)動力 問:具體該如何讓他們做到這一點呢?
Scheibler: 首先,需要設定正確的框架。也就是說,要讓他們承擔責任,鼓勵他們擁有企業(yè)家精神、進行跨部門合作,從而完成任務。我們正在推進的“發(fā)展文化”項目就是如此。在這一項目中,我們需要從建設性的角度看待錯誤,并汲取經(jīng)驗。第二,改變員工的工作領域和責任范圍,激發(fā)他們新的學習動力,這一點很重要。建立專門的人才儲備,提供培訓課程,這點也十分重要。 “卓越“,不只是產(chǎn)品
在英特諾,我們擁有卓越的工作氛圍,并且倡導一種發(fā)展文化,我們所做的全都基于戰(zhàn)略意識并且把我們的價值觀帶到生活中!懊刻爝M步”是讓每位員工融入公司,體現(xiàn)公司真正價值的必不可少的一部分。
用生命影響生命 以優(yōu)秀成就優(yōu)秀 自上而下的創(chuàng)新精神 讓英特諾的“進步”不只是產(chǎn)品 與英特諾共同拓寬視野,放眼未來! 【 關閉窗口 】 |
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